Dürfen wir uns vorstellen?
Adela Mahling…
Konsenslotsin, Partizipations-Designerin, Mitbestimmungs-Managerin.
Meine Stärke ist es, dass ich andere in ihre Stärke bringen kann. Empowerment heißt das. Und Systemisches Konsensieren ist für mich eine wichtiger Ansatz, Einzelpersonen und insbesondere ganze Gruppen in ihre Stärken zu bringen. Das mache ich spielerisch, mit Humor und – wie mir gesagt wird – ansteckender Begeisterung.
Und weil diese Arbeit oft kein Ein-Personen-Unterfangen ist, habe ich ein Netzwerk mit wundervollen Menschen um mich aufgebaut.
…und das Konsenlotsen-Netzwerk
Grit Gierth
- Soziodrama- basierte Organisations- und Teamentwicklung
- Prozessbegleitung und Führungskräfteentwicklung
Markus Rossmann
- Scrum-Master, Umsetzung von agilen Prinzipien
- Selbstorganisierte Arbeitsmethoden
- Gewaltfreie Kommunikation
- Systemische Beratung
Evelyn Peppler
Schwerpunkte:
- Holistische Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Starthilfe und Strategieentwicklung von Teams
- Optimierung von Arbeitsprozessen in heterogenen Teams
Dominik Berger
Schwerpunkte:
- Kollegiale Führung
- Partizipative Veränderungsprozesse
- Organisationsentwicklung
- Innovationsbegleitung
- Bürgerbeteiligung in Gemeinden und Gemeinschaften
- Wohnprojekte
- Software: acceptify
Wir sind divers und crossfunctional aufgestellt, damit wir Ihnen das Beste bieten können. Gemeinsam haben wir die Begeisterung für gutes Entscheiden und das Engagement für die gesellschaftliche Transformation. Wir setzen uns mit ganzem Herzen für ein wertschätzendes und erfolgreiches Miteinander ein.
Was uns antreibt
Wir stehen jeden Tag früh auf um ...
…Ihnen dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und gemeinsam Erfolg zu gestalten. Unsere bewährten Ansätze unterstützen Ihr Team dabei, aus Blockaden und endlosen Diskussionen auszubrechen und zügig handlungsfähig zu werden. Entdecken Sie, wie wir mit Ihnen tragfähige Entscheidungen suchen und treffen, um alle Beteiligten aktiv für die Umsetzung zu mobilisieren.
Wir geben uns nicht leicht zufrieden...
…und verwenden viel Zeit darauf, unsere Seminare didaktisch hochwertig zu gestalten. Wir erklären gezielt und praxisbezogen, visuell unterstützt. Unser Lernmaterial ist durchdacht. Wir nehmen uns Zeit für Fragen und achten auf die Balance zwischen theoretischem Input und praktischer Übung. Wir wollen, dass Sie die Methode beherrschen und anwenden können.
Was uns Vertrauen schenkt
Wir glauben an die Kraft von Menschen, die mitdenken und mitentscheiden. Wir glauben an Lösungen, die der Komplexität unserer Gesellschaft und der damit verbundenen Problemstellungen gerecht werden.
Wir arbeiten für einen gesellschaftlichen Wandlungsprozess hin zu einer ökologisch und sozial gerechten Gesellschaft, die nur dann gelingen kann, wenn sie von vielen getragen wird. Das Systemische Konsensieren kann dabei helfen, diese Gesellschaft zu erreichen.
Was wir sind
Die Konsenslotsen sind ein Netzwerk von erfahrenen Trainer:innen & Berater:innen
Divers und crossfunctional aufgestellt, damit wir Ihnen das Beste bieten können. Gemeinsam haben wir die Begeisterung für gutes Entscheiden und das Engagement für die gesellschaftliche Transformation. Wir setzen uns mit ganzem Herzen für ein wertschätztendes und erfolgreiches Miteinander ein.
Was Sie von mir und meinem Team erwarten können:
Einbeziehung der Zielgruppe bei der Planung, um das richtige Maß an Mitbestimmung und Führung zu finden.
Konsenslotsen ist Mitglied im internationalen Ausbildungsverband Systemisches Konsensieren (ASK)
Das SK-Netzwerk ist ein Verband von akkreditierten Ausbildungsinstituten, die sich mit qualitätsvoller Entwicklung von Ausbildung und Zertifizierungen für die die qualitätsvolle Verbreitung des Systemischen Konsensierens einsetzen.
Weitere Mitglieder des ASK e.V.
