- Beteiligungsdesign – zukunftsorientiert, partizipativ, effizient
Die wachsenden Anforderungen an Moderation, Führung und Beteiligung verlangen neue Kompetenzen. Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen alles, was Sie brauchen, um Entscheidungsprozesse professionell zu gestalten, und gibt Ihnen die Leichtigkeit, mit der Sie Teams und Organisationen in eine neue Kultur der Partizipation führen können.
Beschreibung
Beteiligungsdesign ist die gezielte Planung partizipativer Entscheidungsprozesse – vom ersten Bedarf bis zur verbindlichen Entscheidung. Es schafft klare Strukturen, fördert effiziente Zusammenarbeit und sorgt für Ergebnisse, die alle Beteiligten mittragen.
Mit dem Systemischen Konsensieren und modernen digitalen Tools lassen sich Entscheidungsprozesse präzise und maßgeschneidert gestalten. Dabei steht im Mittelpunkt:
Die richtigen Schritte: Was braucht es für einen erfolgreichen Prozess?
Sinnvolle Einbindung: Wer wird wann beteiligt?
Die passenden Methoden: Wie bleibt die Beteiligung schlank und zielführend?
Warum diese Ausbildung?
Beteiligungsdesign bietet die richtigen Werkzeuge, um Partizipation bewusst zu gestalten und nachhaltig in Organisationen zu verankern. Es stärkt den Zusammenhalt, steigert die Umsetzungsfähigkeit und führt weg vom alten Paradigma des „Befehlens und Gehorchens“ hin zu echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Besonders angesprochen sollten Sie sich fühlen, wenn...
- …Sie als Führungskraft, Moderator:in, Coach, Berater:in oder Agile Coach arbeiten und
- …Sie oft erleben, wie anstrengend und zeitaufwändig Entscheidungsprozesse sind. Am Ende steht ein mühevoll errungenes Ergebnis, das schwer umsetzbar ist und möglicherweise die Gruppe, das Team oder sogar die Gesellschaft entzweit.
- …Sie Ihre Fähigkeiten im gemeinsamen Entscheiden in Gruppen und Teams auf Expert:innen-Level bringen wollen und Entscheidungsprozesse gestalten, die effizient, partizipativ und stärkend für den Zusammenhalt sind?
- …Vielleicht möchten Sie sogar dazu beitragen, unser gesellschaftliches Demokratieverständnis weiterzuentwickeln
Als Beteiligungsdesigner:in...
- …unterstützen Sie Gruppen und Teams dabei, auch in komplexen Situationen entscheidungsfähig zu bleiben und hohe Beteiligungsanforderungen zu meistern.
- …wählen Sie das passende Entscheidungsverfahren für die jeweilige Herausforderung und gestalten schlanke, partizipative Prozesse, die auf die Gruppe und den Kontext zugeschnitten sind.
- …begleiten Sie Teams durch schwierige Entscheidungsprozesse und beraten sie bei der Entwicklung eigener Entscheidungsstrukturen.
- …machen Sie Fallstricke gängiger Verfahren sichtbar und bieten fundierte Alternativen.
- …Helfen Sie Anderen, ihren Platz in Gruppen zu finden – jenseits von Dominanz, Selbstaufgabe und destruktivem Widerstand
„Du hast von Anfang an eine sehr nahbare und authentische Präsenz ausgestrahlt – professionell, aber gleichzeitig persönlich und ohne Distanz. Besonders beeindruckt hat mich, dass du auch ungefiltert aus deinen eigenen Scheitererfahrungen berichtet und uns mit deinen Warnungen an deiner Erfahrung hast teilhaben lassen. Das hat für mich so viel Vertrauen und Verbindung geschaffen. Großartig waren auch die konkreten Praxisbeispiele und das Storytelling: Dadurch wurden die Lerninhalte greifbar und direkt vorstellbar. Man spürt, dass du tief in der Materie steckst und ein enormes Know-how mitbringst. Das hat mich wirklich inspiriert!
Aufbau der Ausbildung
Die Ausbildung besteht aus zwei Modulen á 3,5 Tage, dazwischen ist ein optionaler Trainingstag (dieser findet gegebenenfalls online statt) geplant.
Modul 1 – Grundlagen des Beteiligungsdesigns
- Prozessgestaltung verstehen: Welche Ebenen und Facetten sind entscheidend für ein gelungenes Beteiligungsdesign?
- Auftragsklärung: Wichtige Fragen und Informationen im Vorfeld klären.
- Entscheidungsverfahren in Gruppen: Überblick, Wirkungsweise und passende Einsatzmöglichkeiten.
- Einführung in das SK-Prinzip:
- Die zentralen Regeln, Grundwerte und der Umgang mit Widerstand.
- Strategisches Bewerten und die richtigen Fragen stellen.
- Die Passivoption als wertvolles Regulativ.
- Wichtige Verständnisfördernde Werkzeuge
- Ad-hoc-Entscheidungen adäquat abwickeln
- Transfer in den Alltag: Haltung und Prinzipien in die eigene Praxis integrieren.
Modul 2 – Komplexität meistern
- Prozesse abschließen: Entscheidungen sicher zum Abschluss bringen.
- Partizipation und Effizienz vereinen: Entscheidungsprozesse in zeitkritischen Kontexten gestalten.
- Komplexe Themen moderieren:
- Umgang mit komplexen Fragestellungen und Treibern der Komplexität.
- Beteiligungsdesigns für anspruchsvolle Sachverhalte.
- Online-Beteiligung gestalten: Entscheidungsprozesse digital abbilden.
- Die eigene Rolle reflektieren: Zwischen Involviertheit und Leadership den passenden Platz finden.
- Eigene Designs entwickeln: Beteiligungsdesigns erarbeiten, präsentieren und Feedback erhalten.
- Das SK-Prinzip verbreiten: Mit Sicherheit erklären und in andere Kontexte übertragen
Die Fortbildung umfasst intensive Reflexion, praxisnahe Übungen und viele Geschichten aus der Berufspraxis als Beteiligungsdesigner:in.
Investition
Standard-Preis: 2500,-€ zzgl. USt.
Inkl. Bonuspaket mit einem SK-Moderationskarten-Set im Wert von 49€ und anschließend insgesamt 120 Minuten Implementierungs-Choaching im Wert von 300,-€
Earliy Bird: 2300,- zzgl. USt.
Inkl. Bonuspaket mit einem SK-Moderationskarten-Set im Wert von 49€ und anschließend insgesamt 120 Minuten Implementierungs-Choaching im Wert von 300,-€
Eine Ratenzahlung kann vereinbart werden.
Spezialpreis für ehemalige Teilnehmer des Basis- und Aufbauseminars auf Anfrage.
Ermäßigungen sind auf Anfrage möglich.
Nächster Termin
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Dieses Seminar kann in abgewandelter Form als Team-Fortbildung gebucht werden. Treten Sie dafür mit uns persönlich in Kontakt.